Koniec Energetyki w Powiecie Drawskim

Koniec Energetyki w Powiecie Drawskim. Koniec tego co nasze. Czas na Zdzichów i Rychów. Poniżej przedstawiamy pismo, które pracownicy "Energetyki" przekazali na ręce Posła Prawa i Sprawiedliwości Stefana Strzałkowskiego. Takich pism o likwidacji kolejnych dóbr majątku narodowego są dziś dziesiątki. Czy kiedyś zaczniemy szanować naszą własność? Czy po protestach leśników, energetyków, pielęgniarek, rolników nie można zrozumieć, że rządzący pchają kraj w czarną otchłań? PSL - rządzący w kraju agencjami rolnymi, doprowadza rolników do rozpaczy. Matactwa, w "komercjalizacjach" szpitali. Obłuda i kłamstwa w sprawie lasów. A my dalej twierdzimy, że jest porządek. Żeby tylko były miłość i spokój, bo jak przyjdzie ten straszny PiS, to ... wszystko się skończy. No to w imię miłości likwidujmy stocznie, sprzedajemy lasy, niszczymy cały dorobek - nawet ten PRL-owski, ten nasz, społeczny, wypracowany przez ojców! Miłość i "róbta co chceta". ...Na bezrobociu, w nędzy, bez służby zdrowia, bez energetyki, bez emerytur i ubezpieczeń. No ale miłość! By żyło się lepiej - Rychom, Zdzichom i kumplom z PO i PSL-u. Pan Stefan Strzałkowski Poseł na Sejm RP Szanowny Panie Zwracamy się z prośbą o interwencję w sprawie grupowych zwolnień które mają miejsce w będącej Grupie Kapitałowej ENERGA, a w szczególności w ENERGA Obsługa i Sprzedaż Sp. z o.o. (EOiS). Z pewnością dotarła już do Pana wiadomość tak szeroko rozpowszechniana przez mediach że 362 pracowników ENERGA Obsługa i Sprzedaż Sp. z o.o. w 34 lokalizacjach straci pracę. Swoją decyzję Zarząd EOiS uzasadnia tym że swoją działalność koncentruje w pięciu umiejscowieniach czyli Olsztyn, Elbląg, Płock, Kalisz a przede wszystkim Gdańsk, co odbędzie się kosztem Koszalina, Słupska, Torunia i mniejszych miejscowości, położonych w sąsiedztwie. Doprowadzi to do sytuacji, że zwalniani pracownicy powiększą grono bezrobotnych w naszym kraju i pozostaną bez środków do życia. Dotyczy to niestety między innymi mieszkańców naszego regionu czyli pracowników z Koszalina, Szczecinka, Drawska Pomorskiego i Człuchowa, gdyż w tych miastach dojdzie do zwolnień. Pracownicy zostali zaskoczeni taką decyzją pracodawcy. Jest to upokarzające dla wszystkich zatrudnionych i tym bardziej niezrozumiałe ponieważ, z dniem 1 stycznia 2014 Spółka pozbyła się już (pomimo protestów lokalnych społeczności) części pracowników którzy dotychczas byli zatrudnieni w Biurach Obsługi Klienta. Pracownicy ci zostali przeniesieni do nowego pracodawcy ENERGA Obrót SA, (niestety nie ze wszystkich lokalizacji) tym samym Spółka EOiS wycofała się z prowadzenia bezpośredniej obsługi klienta i skoncentrowała swoją działalność na alternatywnych kanałach kontaktu takich jak zgłoszenia telefoniczne czy internetowe e-BOK-i. Większość pracowników np. Koszalina, jest zatrudniona przy bilingu, sprawozdawczości, fakturowaniu, windykacji. Jest to profesjonalna i doświadczona kadra, podobnie jak w pozostałych miejscowościach. Pracownikom za odejście z pracy proponuje się "odszkodowanie pieniężne" a Pracownicy chcą uczciwej pracy oraz wywiązania się z zobowiązań jakie podpisał Pracodawca w Umowie Społecznej z 2007 r. w tym z gwarancji zatrudnienia do 2017 roku. Pracownikom Koszalina, Słupska, Lęborka, Wejherowa nie pozostawiono żadnej alternatywy, jeśli chcesz nadal pracować to musisz przenieść się do Gdańska - bo tylko tam jest szansa na pracę i to nie dla wszystkich bo decyduje rekrutacja i na nowych, obniżonych warunkach płacowych Ponadto Zarząd Spółki z jednej strony zwalnia a z drugiej zatrudnia korzystając z usług pracowników Agencji Pracy Tymczasowej, co również jest dla nas nie zrozumiałe gdyż teraz dysponuje wykwalifikowaną i sprawdzoną kadrą a nowi nie mają takiej wiedzy i doświadczenia i trzeba ponieść koszty na szkolenie, dojazdy więc gdzie tu jest opłacalność. Dla potrzeb tych nowych etatów wynajmuje za ogromne pieniądze siedziby w Gdańsku a jednocześnie wystawia się na sprzedaż siedziby w mniejszych miejscowościach np. w Szczecinku. Organizacje Związkowe wnioskowały o utrzymanie miejsc pracy w kilku miejscowościach naszego regionu np. w będącej własnością Spółki siedzibie w Szczecinku, wskazując że byłoby to szansą na ewentualne zatrudnienie dla osób z Człuchowa. Pracownicy Ci, aby zachować miejsca pracy gotowi są do niej dojeżdżać. Jest to duże poświęcenie, zważywszy, że większość zatrudnionych jest na stanowiskach referentów za niewysokim wynagrodzeniem. W większości są to kobiety, matki. Wśród pracowników są także osoby które w ciągu bieżącego i następnego roku mogłyby skorzystać z uprawnień wcześniejszej emerytury. Są tu również, przyszłe matki i te, które zawiesiły urlopy macierzyńskie aby wrócić do pracy bo zasiłek nie wystarcza na utrzymanie siebie i dzieci. Ponadto w celu uniknięcia zwolnień grupowych Związki Zawodowe wystąpiły do pracodawcy z wnioskiem o zawieszenie postanowień Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy które pozwoliłyby na obniżenie kosztów większe niż zakładane w programie redukcji zatrudnienia. Niestety pracodawca nie był tym zainteresowany odkrywając przy okazji faktyczną przyczynę zwolnień - centralizację. Dziwny jest tok postępowania podmiotu który został specjalnie powołany do "fachowej" obsługi klienta - likwiduje punkty lokalne przenosząc swoją działalność do wielkich aglomeracji miejskich fundując w ten sposób mieszkańcom mniejszych miejscowości czasami ponad 100 kilometrowe podróże. W wielu przypadkach alternatywne kanały kontaktu się po prostu nie sprawdzają - proszę sobie wyobrazić np. Emeryta na co dzień nie korzystającego z komputera by załatwiał reklamację za pomocą internetowego eBOK-u. Stąd nasz apel do Pana Posła i prośba o interwencje i zainteresowanie naszą sprawą. Czy musimy się godzić się na takie traktowanie, czy mieszkańcy i pracownicy z Koszalina, Białogardu, Kołobrzegu, Szczecinka Drawska są gorszej kategorii ? W ciągu ostatnich 2 lat nastąpiła gwałtowna redukcja etatów związanych z obsługą klienta w podmiotach Grupy Kapitałowej ENERGA teraz mamy wycofanie się kolejnej spółki Energa Obsługa i Sprzedaż. W dużych miastach nie ma takich redukcji a wręcz są rekrutacje. Można odnieść wrażenie, że Gdańsk poprzez centralizację podmiotów Grupy Kapitałowej ENERGA rozwija się kosztem mniejszych miejscowości. Z poważaniem MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIAZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ENERGETYKI w Koszalinie Ponadto Zarząd Spółki z jednej strony zwalnia a z drugiej zatrudnia korzystając z usług pracowników Agencji Pracy Tymczasowej, co również jest dla nas nie zrozumiałe gdyż teraz dysponuje wykwalifikowaną i sprawdzoną kadrą a nowi nie mają takiej wiedzy i doświadczenia i trzeba ponieść koszty na szkolenie, dojazdy więc gdzie tu jest opłacalność. Dla potrzeb tych nowych etatów wynajmuje za ogromne pieniądze siedziby w Gdańsku a jednocześnie wystawia się na sprzedaż siedziby w mniejszych miejscowościach np. w Szczecinku. Organizacje Związkowe wnioskowały o utrzymanie miejsc pracy w kilku miejscowościach naszego regionu np. w będącej własnością Spółki siedzibie w Szczecinku, wskazując że byłoby to szansą na ewentualne zatrudnienie dla osób z Człuchowa. Pracownicy Ci, aby zachować miejsca pracy gotowi są do niej dojeżdżać. Jest to duże poświęcenie, zważywszy, że większość zatrudnionych jest na stanowiskach referentów za niewysokim wynagrodzeniem. W większości są to kobiety, matki. Wśród pracowników są także osoby które w ciągu bieżącego i następnego roku mogłyby skorzystać z uprawnień wcześniejszej emerytury. Są tu również, przyszłe matki i te, które zawiesiły urlopy macierzyńskie aby wrócić do pracy bo zasiłek nie wystarcza na utrzymanie siebie i dzieci. Ponadto w celu uniknięcia zwolnień grupowych Związki Zawodowe wystąpiły do pracodawcy z wnioskiem o zawieszenie postanowień Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy które pozwoliłyby na obniżenie kosztów większe niż zakładane w programie redukcji zatrudnienia. Niestety pracodawca nie był tym zainteresowany odkrywając przy okazji faktyczną przyczynę zwolnień - centralizację. Dziwny jest tok postepowania podmiotu który został specjalnie powołany do "fachowej" obsługi klienta - likwiduje punkty lokalne przenosząc swoją działalność do wielkich aglomeracji miejskich fundując w ten sposób mieszkańcom mniejszych miejscowości czasami ponad 100 kilometrowe podróże. W wielu przypadkach alternatywne kanały kontaktu się po prostu nie sprawdzają - proszę sobie wyobrazić np. Emeryta na co dzień nie korzystającego z komputera by załatwiał reklamację za pomocą internetowego eBOK-u. Stąd nasz apel do Pana Posła i prośba o interwencje i zainteresowanie naszą sprawą. Czy musimy się godzić się na takie traktowanie, czy mieszkańcy i pracownicy z Koszalina, Białogardu, Kołobrzegu, Szczecinka Drawska są gorszej kategorii ? W ciągu ostatnich 2 lat nastąpiła gwałtowna redukcja etatów związanych z obsługą klienta w podmiotach Grupy Kapitałowej ENERGA teraz mamy wycofanie się kolejnej spółki Energa Obsługa i Sprzedaż. W dużych miastach nie ma takich redukcji a wręcz są rekrutacje. Można odnieść wrażenie, że Gdańsk poprzez centralizację podmiotów Grupy Kapitałowej ENERGA rozwija się kosztem mniejszych miejscowości. z poważaniem MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIAZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ENERGETYKI w Koszalinie

Mariusz Nagórski